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Engagements envers nos collaborateurs et la communauté 

Nous prospérons lorsque nos collaborateurs et leurs communautés s’épanouissent. C’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs le pouvoir de rendre un peu aux collectivités et aux organisations locales qui leur tiennent le plus à cœur, afin d’améliorer la qualité de vie de ces dernières.

S’engager à l’échelle mondiale après des collectivités locales

Nous nous sommes fixé pour ambitions de permettre aux collectivités de prospérer et d’améliorer la qualité de vie des populations par l’intermédiaire de nos programmes d’engagement envers nos collaborateurs et la communauté.

Nous sommes fiers d’annoncer que nous poursuivons cet objectif en mettant en œuvre diverses initiatives, comme l’installation de pompes au sein des collectivités privées d’eau, le don de ressources pédagogiques aux enfants dans le besoin et l’aide aux personnes handicapées afin de leur permettre de s’intégrer à la population active

La clé de l’engagement en faveur de la soutenabilité consiste pour nous à nous engager et à rester fidèles à ces engagements, à la fois en tant qu’individus et en tant qu’entreprise, partout dans le monde. Nos actes le prouvent, des différentes marches pour l’eau auxquelles participent nos collaborateurs à la sensibilisation aux crises autour des problématiques liées à l’eau dans les pays en voie de développement, en passant par les mesures mises en branle par nos hauts dirigeants, comme le fait de susciter et de promouvoir un état d’esprit axé sur le développement durable.

Il s’agit là d’un engagement à long terme que nous devons tous choisir d’intégrer à nos activités quotidiennes.

Poursuivez votre lecture pour découvrir quelques-unes des initiatives que nous soutenons.

Water2Life

Dirigé par nos collaborateurs, le programme Water2Life a pour mission d’assurer l’approvisionnement en eau potable des populations dans le besoin. Si nous sommes effectivement spécialisés dans les solutions d’approvisionnement en eau, nous nous associons cependant à diverses ONG afin de soutenir nos projets en mettant à profit leur expertise et leurs connaissances.

Le programme Water2Life nous a ainsi permis d’améliorer l’accès à l’eau de plus de 60 000 personnes entre 2010 et 2021. Nous souhaitons désormais que ce programme améliore la vie de 100 000 personnes d’ici 2030.

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Trois jours pour faire la différence

Grundfos apprécie l’idée qui consiste à rendre à la communauté. Nous considérons d’ailleurs que chacun d’entre nous devrait en avoir la possibilité. C’est pourquoi nous offrons trois jours de congés payés par an à tous les collaborateurs de Grundfos, afin de leur permettre de faire du bénévolat.

En tant qu’entreprise, Grundfos a toujours mis l’accent sur l’engagement communautaire et souhaite permettre à tous ses collaborateurs de contribuer au changement qu’ils souhaitent voir survenir au sein de leur communauté. Les collaborateurs de Grundfos peuvent ainsi choisir d’apporter concrètement leur aide face aux diverses problématiques liées à l’eau, au climat ou à l’amélioration de la vie des populations. Trois aspects qui nous tiennent particulièrement à cœur, bien entendu.

L’objectif avoué est d’atteindre, sur l’ensemble de Grundfos, 20 % de participation à des actions de bénévolat d’ici 2025 et 50 % d’ici 2030.

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Marches pour l’eau

Des millions de femmes et d’enfants à travers le monde marchent chaque jour plus de trois kilomètres pour approvisionner leur famille en eau. Or, bien souvent, cette eau s’avère impropre à la consommation. Les manifestations caritatives du programme Walk for Water (Marche pour l’eau) voient les participants joindre leurs forces afin de sensibiliser le public, de contribuer à mettre un terme à la crise mondiale liée à l’eau, mais aussi d’apporter de l’eau propre et potable aux populations dans le besoin. 

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Approvisionnement en eau grâce au solaire en Tanzanie

La branche Amérique du nord de Grundfos a collecté 734 500 DKK lors de Marches pour l’eau organisées à divers endroits du monde en 2018.

En 2019, les généreux dons récoltés ont permis de financer l’installation d’un château d’eau, d’un onduleur solaire hors réseau et d’une pompe fournissant de l’eau potable à l’hôpital de Mvumi, situé dans le district rural de Dodoma, en Tanzanie. Cet établissement médical, le seul du territoire, dessert les quelque 400 000 personnes de la région et ne disposait jusqu’alors d’aucun puits sur place.

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Apporter la précieuse ressource qu’est l’eau dans le désert

Les marcheurs ont également parcouru un parcours de trois kilomètres sous le climat chaud et sec de l’émirat de Dubaï et Kostas Poulopoulos, notre Directeur Général pour la région du Golfe, s’est dit heureux de voir autant de collaborateurs y participer.

« Je pense sincèrement que le fait de résoudre véritablement la pénurie d’eau représente un défi auquel chacun d’entre nous doit participer », a-t-il affirmé. « Nous devons commencer par nous-mêmes, en compagnie de nos collaborateurs, de leurs familles et de leurs amis, afin d’encourager les habitants de la région à reconnaître le problème et à commencer à économiser cette ressource précieuse qu’est l’eau. »

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Des participants particulièrement fiers

La Marche pour l’eau revêt désormais une importance particulière pour les collaborateurs de l’agence Grundfos de l’Illinois. « Difficile d’imaginer qu’un tiers de la population mondiale n’a toujours pas accès à une eau propre et potable », déclare Alyssa Phelps, responsable du programme Services chez Grundfos Amériques. « L’agence YCC se réjouit et donne avec fierté de son temps pour aider les autres. »

Notre agence d’Houston a organisé sa deuxième Marche pour l’eau en 2019. Betty Nguyen, recruteuse adjointe en ressources humaines, rejoint Alyssa dans son discours enthousiaste. « Bon nombre de nos collaborateurs ont eu plusieurs fois eu à pâtir des ouragans et des intempéries », précise-t-elle. « Nous comprenons véritablement l’importance d’un accès à l’eau potable et sommes plus qu’heureux d’apporter notre pierre à l’édifice. »

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Les initiatives à travers le monde

Le principe même de l’engagement envers les collectivités consiste à répondre aux besoins locaux. Examinez quelques-unes des nombreuses initiatives auxquelles nos collaborateurs ont participé pour faire la différence dans le monde entier.

Au Brésil : la bienveillance, c’est le partage

En 2019, les collaborateurs de Grundfos Brésil ont collecté 533 kg de nourriture dans leurs différents services et en ont fait don à Anjos da Sopa (Anges de la soupe), un organisme caritatif local qui nourrit les sans-abris. « L’impact de cette organisation est facile à comprendre et ceux qui y participent y reviennent toujours, avec davantage d’énergie et de sens à leur vie », explique Tatiane Balbino, assistante administrative.

Les membres de l’organisme admettent que le bénévolat nécessite un certain investissement en temps, mais tous s’accordent à dire que le résultat final en vaut la peine. « Peu importe le type de projet dans lequel vous vous lancez. L’important, c’est l’action ! Et c’est exactement ce que représente Grundfos », précise Tatiane.

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Peu importe le type de projet dans lequel vous vous lancez. L’important, c’est l’action ! Et c’est exactement ce que représente Grundfos.
Tatiane Balbino, assistante administrative, Grundfos Brésil

Rebâtir les Bahamas

Les dégâts occasionnés par le passage de l’ouragan Dorian (de catégorie 5) ont déplacé des dizaines de milliers de personnes lorsque ce dernier a frappé les Bahamas le 1er septembre 2019. Le secteur le plus touché fut celui des îles Abaco, dont le circuit d’approvisionnement en eau douce a été contaminé par de l’eau salée.

MacKenzie Christie, responsable principale de compte OEM pour le traitement de l’eau, a passé trois semaines de ses vacances à aider les secours à rétablir un semblant d’approvisionnement en eau potable pour les habitants de Marsh Harbour, une petite bourgade située sur l’île de Great Abaco.

MacKenzie a ainsi consacré huit heures par jour, côte à côte avec les résidents, à puiser de l’eau salée dans le port. Le projet a permis de produire 8 000 gallons (environ 30 000 L) d’eau potable propre par jour à l’aide d’un système d’osmose inverse (OI) d’une capacité totale de 30 000 gallons (un peu plus de 113 500 L) par jour, idéal pour purifier l’eau dans les zones ne disposant que de peu de sources d’eau douce, voire pas du tout.

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Le cœur est à l’origine de tout en Serbie

Les collaborateurs de notre usine serbe ont consacré un nombre incalculable d’heures aux jeunes de leur communauté.

Plus de 100 ordinateurs destinés au rebut ont été remis à neuf et offerts à une école locale, en même temps que des imprimantes, des jouets et des fournitures scolaires. Cette initiative montre que les projets de ce type ne sont pas nécessairement coûteux. Grâce à un peu d’huile de coude pour le nettoyage ou quelques travaux de réparation, nous pouvons souvent offrir une seconde vie aux articles usagés, qui apporteront de la joie à une autre personne dans le besoin.

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