パイオニア集団の一員として

グルンドフォスでは、社員一人ひとりがインパクトメーカーとして活躍します。専門分野が何であれ、エネルギー使用量の削減や、水の流れを改善する革新的な技術の提供に関わることができます。

思いやりにあふれたインクルーシブな職場

グルンドフォスは、多様性に富んだインクルーシブな温かい職場です。社員全員が尊重され、働きがいを感じ、十分なサポートを受けられます。従業員の成長を優先し、変革を後押ししインパクトを創出する上で全員が重要な役割を果たすことができるようサポートする企業文化が育まれています。

インパクトの創出

グルンドフォスの一員となれば、変革を後押しする上で重要な役割を果たすことができます。世界を悩ませる厳しい水問題や環境問題を解決へと導く、いわば「水大使」となるのです。

可能性を解き放つ

世界が問題を解決できるかどうかは、グルンドフォスのソリューションにかかっています。最もスマートな方法で複雑な水問題を解決していくため、他の人が躊躇するようなことにでも進んで取り組みます。

成功に向けて共に前進する

一人でも偉業を達成できることはありますが、多様性に富んだグルンドフォス従業員の力を合わせれば、スマートで迅速、かつ画期的な方法を見つけ出すことができます。「必ずやり遂げられる」という情熱に溢れています。

グルンドフォスの従業員について

グルンドフォスの従業員は、皆楽しみながら勤務しています。世界各地の拠点での様子を垣間見て、従業員の声を聞いてみましょう(英語)

可能性の共創

グルンドフォスは、インパクトを創出し、可能性を解き放ち、成功に向かって前進する多様性に富んだ職場です。

社会貢献

グルンドフォスの従業員は、大切に思っているコミュニティや地元の団体に恩返しをする機会を模索しています。

社会貢献に関する詳細はこちら(英語)

自己啓発

グルンドフォスでは能力を引き出す環境づくりを目指しており、従業員の自己啓発、学習機会やキャリア開発機会が最優先事項となっています。

キャリア開発に関する詳細(英語)

平等な可能性

世界の水問題や気候問題に対するソリューションを開発できるようにするには、すべての人が持つ平等な可能性を尊重することが不可欠です。

多様性、公平性、インクルージョンに関するグルンドフォスのポリシーをご覧ください(英語)

グルンドフォスで成長する

グルンドフォスは、誰もがのびのびと成長し、活躍しながら将来を形作るような革新を進めることができる職場環境を提供しています。

従業員の成長が最優先事項

従業員が高い可能性を実現させる時、グルンドフォスも大きく成長することができます。グルンドフォスでは、従業員が可能性を解き放って思いきった行動ができるよう、学習やキャリア開発の機会を提供しています。このような姿勢を通じ、世界の水問題や気候問題に対する革新的なソリューションを提供するのみならず、従業員自身の成長もサポートしています。

雇用プロセス

応募方法や面接内容など、グルンドフォスの採用プロセスに関する詳細についてご覧ください(英語)。