2000年
最初のデジタル定量ポンプ
グルンドフォスは、最初のデジタル定量ポンプを発表しました。特許を取得した革新的なステッピングモータ原理をベースにしたデジタル定量ポンプは、非常に正確な量の吐出液を供給することができます。
デジタル定量吐出
グルンドフォスがデジタル薬注を導入するまで、経済的で安全な薬注システムに必要な正確な投与量を達成するのは、時間がかかり困難なプロセスでした。グルンドフォスのデジタル定量は、ダイヤフラム定量ポンプに全く新しい駆動原理を導入し、押しボタン式コントロールパネルからの直接的な電子デジタル制御を可能にしました。
2001年
ポール・デュー・イェンセンアカデミーの発足
グルンドフォスの社員教育は、1962年の夜間学校の導入に始まり、長年にわたって発展してきました。ポール・デュー・イェンセンアカデミーの設立により、すべての教育および学習は、新しい教育設備を備えたこの施設に集約されました。
Be Think Innovate, ブランディングとeビジネス
ブランディング・プロジェクトは、お客様、従業員、その他のパートナーに基本的価値観の本質を伝えるために開始されました。
その目的は、現在および将来のお客様がグルンドフォスの企業価値を認識し、高く評価することで、グルンドフォスとの取引をより活性化させることでした。さらに、従業員がグルンドフォスの価値観や哲学に賛同し、その維持・強化の一翼を担うことを望み、グルンドフォスを選ばれる職場となることでした。Be Think Innovateが、新たな企業価値となったのです。
同時に、グルンドフォスの既存の活動に電子サービスを加えることで、既存のパートナーシップを強化することを目的に、グルンドフォスeビジネス部門が設立されました。グルンドフォスのエクストラネットやWebCAPSは、開発されたプロジェクトの一例です。現在のeビジネス部門は、特に営業とマーケティングにおける「e」イノベーションに注力しています。
お客様に適合したポンプ - Magna
導入に先立ち、ユーザー・フォーカス・グループは、新しく承認されたサーキュレーターポンプに求めるもののリストを提出しました。その結果、システム特性への自動適応、稼働停止時間の低減、ユーザーフレンドリーな操作パネル、その他顧客が求める機能を備えたポンプが誕生しました。グルンドフォスのMagnaには永久磁石モータも搭載され、大幅な省エネが実現しました。さらに、自動回転数制御のコンセプトはグルンドフォスMagnaでさらに発展し、1950年代後半にVPポンプがそうであったように、2001年には最先端のサーキュレーターポンプとして画期的なものとなりました。
2002年
電源供給の柔軟性 - SQFlex
SQFlexは電力供給に柔軟性があるため、電力供給がない、または供給が不安定な遠隔地に最適です。ポンプは、例えば太陽エネルギーや風力エネルギーで作動させることも、発電機やバッテリーで作動させることもできます。1980年代にグルンドフォスが開発したソーラーポンプシステムと同様、SQFlexは事実上メンテナンスフリーと言えます。
WebCAPS
グルンドフォスは、初のウェブベースのオンラインポンプ計算プログラム、WebCAPSを発表しました。
2003年
Due Jensen (デュー・イェンセン)の名を持たない新CEO
ニールス・デュー・イェンセン（創業者ポール・デュー・イェンセンの息子）は、デュー・イェンセンの名前を持たない初のCEO、イェンス・ヨルゲン・マドセンにその責任を託しました。そのキャリアの中で、イェンス・ヨルゲン・マドセンは25社以上のグルンドフォス企業で会長/取締役を務め、1991年にはグループ経営陣の一員となりました。2006年11月30日、彼はグループ社長を辞任しました。
新世代の汚水ポンプ - SE1とSEV
グルンドフォスはSE1とSEV汚水ポンプを発表し、そのデザインによってID賞を受賞しました。
2005年
画期的な省エネポンプ – ALPHA Pro
ALPHA Proは、永久磁石ロータと内蔵マイクロ周波数コンバータをベースにした最初の低エネルギーポンプでした。ステーターは分割され、周波数コンバータの制御はホールセンサーに基づき、生産能力は制限されました。自動制御により、ポンプの圧力と流量は常にニーズに合わせ、夏でも冬でも、夜でも昼でも、自動的に調整されました。ALPHA Proは、低エネルギーポンプへの道を世界に開いたのです。
2006年
グルンドフォスA/SがEFQM賞を受賞
最終選考に残った27社の中から、グルンドフォスA/SがEFQMエクセレンス・アワードにおけるアワード賞、企業の社会的責任部門賞、人材開発・参画部門賞を受賞しました。
この賞を主催しているのはEFQM（欧州品質管理財団）であり、その存在意義は、欧州全域の企業を活性化させて支援することです。 また、その使命を、顧客満足度、従業員満足度、社会への影響力、業績において卓越した結果をもたらす改善活動に、ヨーロッパ中の企業が参加するよう鼓舞し、支援することとしています。
グルンドフォスNoNOx尿素注入システム
2002年、グルンドフォスNoNOx A/Sは、大型ディーゼルエンジン用のSCR(選択触媒還元)用薬注ポンプの開発を開始しました。SCRプロセスでは、還元剤である尿素を正確に注入することで、排気ガスから有害な窒素酸化物(NOx)を除去します。
NoNOxシステムは、グルンドフォスにとって自動車分野での最初のステップとなり、2006年に Cummins Euro 4 アプリケーション向けにヨーロッパで発売されました。
2007年
カーステン・ビェアグがグループ社長に就任
カーステン・ビェアグが、イェンス・ヨルゲン・マドセンの後任としてグループ社長に就任しました。1997年、国際生産担当取締役としてグルンドフォスに入社、2000年にグループ経営陣の一員となり、生産・ロジスティクス、研究・技術、eビジネス、品質を統括。2004年にはグループ副社長に任命され、2007年にはCEO兼グループ社長に就任しました。
グルンドフォス BioBooster (バイオブースター)
グルンドフォスBioBoosterは、分散型廃水処理システムとして2007年に登場し、この技術によってメーカーは現場で廃水を処理できるようになりました。自治体の廃水処理プラントへの負荷が軽減され、インフラへの多額の投資の必要性も最小限に抑えられます。このシステムはコンパクトで、二酸化炭素排出量を最小限に抑え、無臭なので住宅地にも設置が可能でした。
2008年
イノベーション・インテント (革新の意図)
2008年、グルンドフォスは、長期的なイノベーションの取り組みに焦点を当てたイノベーション・インテントを導入しました。
イノベーション・インテントの共通点は、持続可能性を第一に考え、成長する世界に寄り添い、新技術を開拓することです： Concern（懸念）、Care（配慮）、Create（創造）です。
2009年
グルンドフォスLIFELINK
グルンドフォスLIFELINKは、主に発展途上国の農村部で持続可能な水システムを開発することを目的に設立された、社会的目的を持つ事業部門です。この仕組みは、様々な組織が村にシステムを寄贈することで実現します。村人は携帯電話で水の代金を支払い、その代金でシステムの維持費をまかないます。最初のシステムは2009年にケニアで設立されました。
