Fedezze fel a Grundfos személyes fejlődésre, tanulásra és karrierépítésre kínált lehetőségeit.
A tanulás a vérünkben van
Minden az alapítónkkal, Poul Due Jensennel kezdődött, aki kiemelt jelentőséget tulajdonított a tudás és a tanulás fontosságának. És van, ami sosem változik. Ma is a tanulástól és az új készségek gyors és rugalmas elsajátításának képességétől függünk, jobban mint korábban bármikor. Meggyőződésünk, hogy a sikereink kulcsa abban rejlik, hogy lehetőséget biztosítunk az alkalmazottaink számára, hogy felelősséget vállaljanak a tanulásukért. A vállalatnál ezért dolgozunk folyamatosan a tanuláshoz szükséges feltételek javításán. Arra törekszünk, hogy munkatársainknak azonnali hozzáférést biztosítsunk a tanulást és fejlődést elősegítő eszközökhöz, hogy a munkafolyamataikba integrálva tanulhassanak – ott és akkor, ahol és amikor szükségük van rá.
A Grundfosnál hozzáférést kap a legmodernebb tanulást segítő technológiához, valamint a tanfolyamok, digitális tanulási lehetőségek és fejlesztési programok széles választékához. Néhány tanfolyamunkat a dániai központunkban működő Poul Due Jensen Akadémián tartjuk. A 40 szobás, több tanteremmel, konferenciateremmel és társalgóval rendelkező akadémia élő bizonyítéka a tanulás és fejlődés iránti elkötelezettségünknek.
Vezetőképzés
A vízkezelési megoldások és a digitális szolgáltatások terén kitűzött céljaink erős vezetést igényelnek ahhoz, hogy a kívánt jövő felé haladjunk. A vezetés nem más, mint bátorság, előremutató gondolkodás, illetve a tervezés és a megfelelő prioritások felállításának képessége. A Grundfos sokszínű vezetői hálózata olyan úttörőkből áll, akik arra sarkallnak másokat, hogy ne a problémákat, hanem a lehetőségeket lássák. Ők népszerűsítik az optimista “képesek vagyunk rá”-hozzáállásunkat, amellyel ösztönzik a globális innovációt és a céltudatosságot, irányítják és motiválják a kollégáinkat annak érdekében, hogy napról-napra az alapértékeink szerint tevékenykedjenek és valódi változást érjenek el.
Vezetőink egyéni fejlődését különböző programokkal, eszközökkel és egyéb tanulási lehetőségekkel támogatjuk. Számos karrierlehetőséget kínálunk, és munkatársaink különböző területeken próbálhatják ki magukat abban az 55 országban, ahol jelen vagyunk.
Power UP Grundfos
A Power UP Grundfos (PUG) egy kulcsfontosságú vállalati tehetségfejlesztési kezdeményezés, amely lehetővé teszi a tehetséges alkalmazottaink számára, hogy másfajta vagy nagyobb felelősséggel járó feladatokat lássanak el. A tehetségek egy 15-18 hónapos szigorú fejlesztési képzésen vesznek részt, amely során egy olyan kihívást jelentő “nyers” projektbe kerülnek, ahol személyes tapasztalatokat szereznek, és formálisan valamint informálisan is rengeteget tanulnak. A mentorálás és a felkészítés kulcsfontosságú elemei a programnak a személyes és szakmai perspektívák tágítása szempontjából.
A program elősegítette a kapcsolati hálóm bővítését, valamint a teljes ellátási lánc megismerését. Segített megértenem a kulturális különbségeket, és növelte az önbizalmamat.