Ismerje meg kiválasztási folyamatunk főbb lépéseit. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a munka típusától és a munkavégzés helyétől függően előfordulhatnak eltérések! Alig várjuk, hogy kollégáink között üdvözölhessük!
Jelentkezés és önéletrajz (CV)
Álláshirdetéseink részletes információkat tartalmaznak az adott munkakörről, illetve az általunk elvárt kompetenciákról és tapasztalatról. Az összes álláslehetőség megtalálható a www.grundfos.com/jobs weboldalon. Kérjük, hogy a jelentkezéséhez csatolja az önéletrajzát és a motivációs levelet, valamint minden egyéb releváns dokumentumot.
A kiválasztási folyamat
Első lépésként kiértékeljük az önéletrajzát és a motivációs levelét, figyelembe véve az eddigi karrierjét, tanulmányait, szabadidős tevékenységeit, eredményeit és az egyéb szempontokat. Meg kell bizonyosodnunk arról, hogy a jelentkező személyes és szakmai képesítése megfelelő az adott munkakör betöltéséhez, valamint szeretnénk megismerni a jelentkező személyiségét is, mielőtt kiválasztjuk azokat a jelölteket, akiket meghívunk egy személyes interjúra. Minden beérkező jelentkezést méltányosan és szigorúan bizalmasan kezelünk.
Ha nem hívjuk be személyes interjúra, e-mailben értesítjük Önt.
Elvárások az interjú során
Az interjún az a célunk, hogy megtaláljuk a megfelelő kompetenciákkal rendelkező megfelelő jelöltet a megfelelő munkakörbe. Amennyiben meghívást kap egy interjúra, érdemes alaposan felkészülnie. Az interjú során célunk, hogy megismerjük egymást: szeretnénk, ha mesélne magáról, korábbi tapasztalatairól, motivációjáról és az új munkakörrel kapcsolatos elvárásairól. Nyílt és őszinte beszélgetést várunk, hiszen döntésünket ezen párbeszéd alapján hozzuk meg.
Annak érdekében, hogy segítsünk eldönteni, megfelel-e az adott állás az elvárásainak, természetesen részletes információt nyújtunk a munkakörhöz tartozó feladatokról és lehetőségekről, valamint bemutatjuk azt a csapatot és osztályt, amelynek tagja lesz.
Egyes pozíciók esetében előfordulhat, hogy megkérjük egy online értékelés kitöltésére vagy egy eset kidolgozására. Erről minden esetben tájékoztatjuk Önt az interjú előtt. Az adott munkakörtől és helyszíntől függően előfordulhat, hogy a felvételi folyamat során több interjúra is sor kerül.
Referenciák
Ha Ön bizonyul a megfelelő jelöltnek, gyakran kérünk referenciát korábbi munkahelyeiről, hogy további információt szerezzünk eredményeivel és együttműködési készségével kapcsolatban. Ez a kiválasztási folyamat egyik utolsó lépése, és csak az Ön beleegyezésével kerül rá sor. Az Ön beleegyezése nélkül nem kérünk referenciát, és csak akkor vesszük fel a kapcsolatot a jelenlegi munkaadójával, illetve csak akkor végezzük el a háttérellenőrzést, ha felajánljuk Önnek az állást.
A következő lépés
Ha felajánljuk Önnek az állást, az új vezetője vagy a kiválasztási folyamatért felelős kollégánk felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy ismertesse az állásajánlatot és a feltételeket. Az esetek többségében a folyamat során érintőlegesen már korábban is megemlítjük ezeket a feltételeket. Nem sokkal ezután elküldjük Önnek a szerződést.
A szerződés aláírását követően elküldünk Önnek egy hivatkozást a belépést előkészítő, „Hello” elnevezésű online platformunkhoz, hogy még az első munkanapja előtt megismerkedhessen a Grundfos-szal.
Ha részt vett az interjún, de nem kapta meg az állást, a kiválasztási folyamatért felelős kollégánk közvetlenül felveszi Önnel a kapcsolatot.
Készen áll arra, hogy jelentkezzen egy állásra a Grundfosnál?
További válaszokat keres?
Böngésszen a gyakran ismételt kérdések között, és találjon választ az álláspályázattal, a pályázati rendszerrel vagy a tehetségprofiljával kapcsolatos kérdéseire.