Si vous trouvez un poste qui vous intéresse, cliquez sur l’intitulé de ce dernier ou le bouton « En savoir plus » pour consulter sa description complète. Cliquez sur Postuler à cette offre. L’offre d’emploi s’affichera dans une nouvelle fenêtre.

Vous devrez impérativement créer un profil de talent pour postuler à un emploi chez Grundfos. Ce profil n’est pas exclusif. Vous pourrez l’utiliser pour postuler à d’autres offres. 

Connectez-vous à votre compte, cliquez sur Gestion des offres, puis sur Recherches/alertes enregistrées. Cliquez sur Créer une nouvelle alerte emploi.

Nous disposons d’un système de recrutement mondial unifié. Nous ne recevons donc pas de candidatures spontanées par e-mail (et n’y répondons pas, par conséquent). Si vous souhaitez nous envoyer votre CV afin qu’il soit étudié dans le cas d’un poste à pourvoir, nous vous invitons à le faire en créant un profil dans notre collège de talents en cliquant sur ce lien.

Lorsque vous créez un compte, cochez la case pour confirmer que vous acceptez bien le stockage de vos données personnelles selon les termes décrits dans la section traitant de la confidentialité. 

Pour suivre l’avancement de votre candidature, connectez-vous à votre profil et cliquez sur Candidatures.

• Brouillon : votre candidature n’a pas été envoyée. Remarque : pour envoyer votre dossier, finalisez votre candidature et cliquez sur Postuler. 
• En cours : votre dossier est en cours d’examen par la personne chargée du recrutement.
• Candidature retirée : vous avez mis fin à votre candidature.
• Non sélectionnée : après examen de votre dossier, nous avons choisi de ne pas poursuivre et d’accorder la priorité à d’autres candidats. Nous vous encourageons toutefois à postuler à d’autres offres d’emploi correspondant à votre profil chez Grundfos.

Assurez-vous que les informations figurant dans votre profil et votre CV sont disponibles dans la même langue que celle de la description de l’offre d’emploi auquel vous postulez. Vous pouvez importer plusieurs documents au sein de notre collège de talents.

En fonction des paramètres de langue de votre navigateur, la réponse que vous recevrez de notre part sera rédigée dans l’une des neuf langues suivantes : anglais, chinois, russe, français, espagnol, allemand, danois, serbe ou hongrois. Vous pouvez modifier la langue à tout moment en cliquant sur le bouton situé dans le coin supérieur droit de la page.

Si vous travaillez déjà chez Grundfos, demandez à votre responsable si vous pouvez travailler à l’étranger. Si oui, votre responsable devra se rendre sur le site du service de la mobilité internationale sur Insite. Votre responsable et le service de la mobilité internationale se chargeront de vous guider dans les étapes suivantes.

Si vous ne travaillez pas chez Grundfos, vous devrez d’abord postuler sur notre page consacrée aux offres d’emploi. Notre équipe d’attraction sera en charge du processus et Grundfos couvrira vos frais de déplacement si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien. Si nous vous proposons le poste, votre responsable et l’équipe Attraction, soutenus dans leurs efforts par le service de la mobilité internationale, se chargeront de vous guider tout au long du processus de relogement.

Oui. Si vous avez besoin d’une assistance ou d’aménagements raisonnables, veuillez en informer votre interlocuteur lorsque nous vous invitons à un appel téléphonique préalable ou à un entretien. N’hésitez pas à spécifier vos besoins. Nous nous ferons un plaisir de vous aider tout au long du processus.  

Vous retrouverez généralement les coordonnées de la personne responsable du recrutement en bas de l’offre d’emploi. Cette personne sera habilitée à répondre à vos questions concernant le poste.

Bien sûr !

Si vous ne parvenez plus à voir l’offre d’emploi à laquelle vous aviez l’intention de postuler, c’est que les candidatures pour celle-ci sont fermées. Nous vous conseillons de nous adresser votre candidature le plus tôt possible et avant la date de clôture afin d’éviter toute déconvenue.

La première page qui s’affiche lorsque vous postulez à une offre d’emploi est la page standard de votre profil de candidat, avec le CV et la lettre de motivation que vous nous avez adressés lors de votre dernière candidature. Cliquez sur Suivant en bas de votre profil de candidat pour afficher la section Candidature du deuxième poste qui vous intéresse. C’est ici que vous joindrez le CV et la lettre de motivation correspondant à ce poste. Le CV et la lettre de motivation concernant ce deuxième poste seront mis à jour en fonction de votre profil de candidat, mais pas sur la page de la première offre d’emploi.

Vous ne pouvez pas modifier les documents (CV ou lettre de motivation) joints à une candidature que vous avez déjà envoyée. Vous devrez retirer votre candidature finalisée et postuler à nouveau si vous souhaitez modifier le CV ou la lettre de motivation. Veuillez noter que si vous ne vous retirez pas votre candidature avant de postuler à nouveau, vous recevrez un message précisant que vous avez déjà postulé à cette offre d’emploi.

Vous pouvez effectuer à tout moment des modifications dans votre profil de candidat. Souvenez-vous toutefois que les modifications que vous apportez à votre profil de candidat ne s’appliqueront pas aux candidatures déjà envoyées. Pour vous assurer que vos documents seront bien pris en compte pour un poste particulier, veillez bien à joindre toutes les pièces pertinentes directement au sein de votre dossier de candidature.

Vous ne pouvez supprimer une candidature que si celle-ci est encore au stade de brouillon. Une fois une candidature envoyée, vous ne pouvez plus la supprimer, mais vous avez toujours la possibilité de la retirer.

Connectez-vous à votre profil, puis cliquez sur Candidatures. Sélectionnez l’offre d’emploi concernée et cliquez sur le bouton Retirer la candidature. Confirmez votre sélection dans la fenêtre pop-up qui s’affiche. L’état de votre candidature aura été modifié.

Pour mettre à jour votre profil de candidat, cliquez sur Déjà inscrit(e), puis sur le lien vers la page de connexion. Saisissez votre adresse e-mail et votre mot de passe pour mettre à jour votre profil.

Cliquez sur Supprimer le profil dans la section Mon profil.

Vous recevrez un e-mail de confirmation une fois que vous aurez cliqué sur Postuler. 

Si vous n’êtes pas sûr(e) de savoir que votre candidature a bien été reçue, cliquez sur Candidatures et contrôlez l’état de cette dernière.

Nous vous invitons à contrôler le filtre antispam de votre compte de messagerie si vous ne recevez pas d’e-mails.

N’oubliez pas de désactiver vos fonctions et outils de blocage des fenêtres pop-up pour assurer le fonctionnement optimal de notre site web.

Ce message indique que l’adresse e-mail que vous utilisez figure déjà dans notre collège de talents  ou que vous avez déjà postulé à une offre à l’aide de cette adresse e-mail.

Nous vous invitons à suivre la procédure de demande de nouveau mot de passe si vous ne vous souvenez pas de l’ancien. Sur la page de connexion, cliquez sur Se connecter, puis sur J’ai oublié mon mot de passe. Saisissez ensuite l’adresse e-mail utilisée pour déposer votre candidature ou lors de la création du profil. Vous devriez recevoir un e-mail de notre part si l’adresse que vous avez renseignée est valide.

Pour demander un nouveau mot de passe, cliquez sur J’ai oublié mon mot de passe à droite de la page ou cliquez sur le lien ci-dessous.

Saisissez l’adresse e-mail que vous avez utilisée lors de votre inscription dans la fenêtre pop-up qui s’affiche. Cliquez sur Valider. Vous recevrez un nouveau mot de passe temporaire par e-mail dans quelques minutes.

Vous devrez modifier ce mot de passe la prochaine fois que vous vous connecterez. Nous vous recommandons d’effectuer un copier-coller du nouveau mot de passe dans le champ de texte afin d’éviter les erreurs de saisie.

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