Vi passer på vores medarbejdere

Grundfos er vores medarbejdere, og derfor vil vi sikre, at vores medarbejdere lever et langt, sundt og lykkeligt arbejdsliv.

For at kunne gøre det har vi styrket vores fokus på at skabe et fleksibelt, effektivt og tilfredsstillende arbejdsmiljø gennem vores tre globale principper for hybridarbejde:

Vi har et stærkt tilhørsforhold, vi omfavner hybridarbejde, og vi tror på selvstændighed.

Vi gør alt for at sikre vores medarbejderes sundhed, sikkerhed og trivsel ved at skabe et godt arbejdsmiljø, forebygge arbejdsskader og dårligt helbred og sikre en god fysisk, psykisk og social balance på arbejdspladsen.

Vi ønsker, at der skal være en sund balance mellem arbejde og privatliv og har fokus på at øge medarbejdernes mentale trivsel og udvikle fleksible arbejdspladser og forhold, der afspejler nutidens hybride arbejdsliv.

Vi undersøger med regelmæssige mellemrum medarbejdernes sundhed og sikkerhed gennem en årlig intern evalueringsproces, løbende auditering og ledelsescertificering via en tredjepart.