Medarbejder- og samfundsengagement

Engageret i lokalsamfund over hele verden

Vi ønsker at give lokalsamfund mulighed for at trives og øge livskvaliteten gennem vores programmer for medarbejder- og samfundsengagement.

Vi installerer pumper i samfund med mangel på vand, donerer undervisningsmaterialer til børn i nød og hjælper mennesker med handicap med at blive en del af arbejdsmarkedet – og det er vi stolte af.

Vores medarbejdere henter vand til lokalsamfund, øger bevidstheden omkring vandmangel i udviklingslande og arbejder aktivt for at gøre verden til et mere bæredygtigt sted. Og det kan vi – som mennesker og som virksomhed – kun lykkes med, hvis vi engagerer os i verden omkring os og fastholder det engagement.

Det er en langsigtet forpligtelse, vi alle må påtage os, uanset hvor i verden vi befinder os.

Læs videre for at finde ud af mere om vores initiativer

Water2Life

Water2Life er vores medarbejderdrevne program, der bringer rent vand til mennesker i nød. Selvom vi selv er specialister i vandløsninger, samarbejder vi med en lang række NGO'er for også at gøre brug af deres ekspertviden i vores projekter.

I perioden 2010-2021 har vi givet over 60.000 mennesker bedre adgang til vand gennem Water2Life. Det er vores mål, at det tal er vokset til 100.000 i 2030.

Udforsk Water2Life

Tre dage til at gøre en forskel

I Grundfos elsker vi tanken om at give tilbage til fællesskabet, og mener, at det er en mulighed, alle skal have. Derfor kan alle Grundfos-medarbejdere få tre dages betalt fri om året til at udføre frivilligt arbejde.

Grundfos har altid engageret sig i samfundet og ønsker derfor at give alle medarbejdere mulighed for at skabe forandring i deres lokalsamfund. Som medarbejder kan du vælge mellem at gøre godt inden for vand, klima eller mennesker.

Det er vores ambition at nå op på 20 % frivillig deltagelse i 2025 og 50 % i 2030 på tværs af Grundfos.

Går efter vand

Millioner af kvinder og børn rundt om i verden går mere end tre kilometer hver dag for at hente vand til deres familier. Ofte er det ikke sikkert at drikke vandet. Med vores Walk for Water-events øger vi bevidstheden om vandmangel og bidrager til at afhjælpe den globale vandkrise ved at give mennesker i nød adgang til rent og sikkert vand.

Soldrevet pumpe giver adgang til vand i Tanzania

Grundfos North America indsamlede 734.500 kroner gennem en række Walk for Water-events på forskellige lokationer i 2019.

De mange penge blev bl.a. brugt til at finansiere installationen af et vandtårn med en solcelleinverter og en pumpe, der leverer sikkert vand til Mvumi Hospitalet i Dodoma-distriktet i Tanzania. Hospitalet, der betjener de godt 400.000 mennesker, der bor i området, havde tidligere ikke adgang til en brønd på stedet.

Dyrebart vand i ørkenen

I det varme og tørre emirat Dubai blev der arrangeret en Walk for Water-event, hvor man skulle gå en tre kilometer lang rute. Kostas Poulopoulos, Gulf Area Managing Director, var glad for at se, at så mange af hans kolleger deltog.

"Jeg tror på, at vi alle skal være med til at løse udfordringen med vandmangel," siger Kostas. "Vi er nødt til at starte med os selv, vores medarbejdere, deres familier og venner og få alle til at erkende, at der er et problem, og at vi derfor skal begynde at spare på det dyrebare vand."

Stolte deltagere

Walk for Water har en stor plads i medarbejdernes hjerter på Grundfos' kontor i Illinois. "Det er svært at forstå, at en tredjedel af verden stadig mangler adgang til rent og sikkert vand," siger Alyssa Phelps, leder af serviceprogrammet hos Grundfos Americas. "På YCC-kontoret er vi glade for og stolte over at donere vores tid til at hjælpe andre."

I Houston var vores kontor dér vært for sin anden Walk for Water-event i 2019. Betty Nguyen, Associate HR Recruiter, deler Alyssas entusiasme. "Mange af vores medarbejdere har haft flere oplevelser med orkaner og dårligt vejr," fortæller hun. "Vi ved, hvor vigtigt det er at have adgang til rent vand og er virkelig glade for, at vi kan gøre en forskel."

Brasilien: deling med mening

I 2019 donerede Grundfos-medarbejdere i Brasilien 533 kg mad, der var blevet indsamlet fra forskellige afdelinger, til Anjos da Sopa (Soup Angels), en lokal velgørende organisation, der giver mad til hjemløse. "Effekten er nem at se, og deltagerne vender altid tilbage med mere energi og en følelse af at have et formål," siger Tatiane Balbino, administrativ assistent.

Hun indrømmer, at frivilligt arbejde kræver, at man investerer noget tid, men at slutresultatet til gengæld er det hele værd. "Det er lige meget, hvilken type projekt du laver. Det vigtige er, at man gør noget! Det er Grundfos," siger Tatiane.

Det er lige meget, hvilken type projekt du laver. Det vigtige er, at man gør noget! Det er Grundfos.
Tatiane Balbino, administrativ assistent, Grundfos Brasilien

Genopbygger Bahamas

Mange tusinde indbyggere blev fordrevet fra deres hjem, da kategori 5-orkanen Dorian gik i land på Bahamas den 1. september 2019. Det hårdest ramte område var Abaco Islands. Ø-kædens vandforsyning var blevet forurenet af saltvand.

Senior OEM Account Manager for Water Treatment, MacKenzie Christie, brugte tre uger af sin ferie på at hjælpe med at skaffe rent drikkevand til indbyggerne i Marsh Harbour, en lille by på Great Abaco Island.

MacKenzie arbejdede side om side med beboerne otte timer om dagen, hvor de trak saltvand ind fra havnen. Ved hjælp af et omvendt osmosesystem (RO), som er ideelt til rensning af vand i områder med få eller ingen ferskvandskilder, lykkedes det i forbindelse med projektet at producere 8.000 liter rent drikkevand om dagen ved hjælp af et system, der kan lave 30.000 liter ved fuld kapacitet.

I Serbien starter det hele med hjertet

Kolleger på vores fabrik i Serbien har brugt utallige timer på at hjælpe unge mennesker i deres lokalsamfund.

Mere end 100 computere, der ellers ville være blevet smidt ud, blev renoveret og doneret til en lokal skole sammen med printere, legetøj og forskellige skoleartikler. Initiativet viser, at serviceprojekter ikke behøver at være dyre. Med lidt rengøring eller reparation kan brugte genstande ofte bringes til live igen og vække glæde hos personer i nød.

Mød vores medarbejdere

Lær nogle af dine kommende kolleger at kende, og hør, hvorfor de er glade for at arbejde hos Grundfos.

Sundhed, sikkerhed og trivsel

Vi passer på vores medarbejdere. Alle vores medarbejdere og samarbejdspartnere skal have det godt, føle sig sikre og trives.

Karriereudvikling

Personlig vækst, læring og karriereudviklingsmuligheder hos Grundfos.