Mi brinemo

Grundfos su njegovi ljudi i želimo da obezbedimo da naši zaposleni vode dug, zdrav i srećan radni vek.

Da bismo obezbedili zdravlje, bezbednost i dobrobit naših zaposlenih, pojačali smo fokus na stvaranju fleksibilnog, efikasnog i zadovoljavajućeg radnog okruženja kroz naša tri hibridna globalna principa:

Mi pripadamo, vladamo hibridnim radom i verujemo u autonomiju.

Posvećeni smo kontinuiranom obezbeđivanju pozitivnog radnog okruženja, sprečavanju povreda na radu i obezbeđivanju zdrave ravnoteže fizičkih, psiholoških i socijalnih aspekata na radnom mestu.

Podstičemo zdravu ravnotežu između posla i privatnog života, fokusirajući se na podršku mentalnom blagostanju zaposlenih i razvoj fleksibilnih radnih prostora i uslova koji odražavaju današnji hibridni radni život.

Redovno pratimo zdravlje i bezbednost kroz godišnji proces samouveravanja, kao i rotirajući proces revizije i sertifikaciju menadžmenta treće strane.

Naša tri hibridna globalna principa

Pripadamo
Vladamo hibridnim radom
Verujemo u autonomiju

Podrška vašem mentalnom blagostanju 

U Grundfosu, zdravlje i bezbednost se odnose na zaštitu mentalnog zdravlja i blagostanja koliko i na fizičku bezbednost na radnom mestu. Kao takvo, mentalno blagostanje je sastavni deo našeg pristupa zdravlju, bezbednosti i blagostanju.

Naš cilj je da smanjimo nivoe stresa koji su prijavili zaposleni, a da bismo u tome uspeli, implementirali smo alate za e-učenje na nivou grupe za prevenciju i ublažavanje stresa.

Kao deo naše posvećenosti mentalnom zdravlju, potpisali smo zakletvu liderstva o mentalnom zdravlju, koju je predvodio Poul Due Jensen, generalnu direktor, 2021. godine. Obećanje je globalna inicijativa vođena poslovanjem čija je misija zalaganje za pozitivne promene za mentalno zdravlje na radnom mestu.