À propos de nous
Faites la connaissance de Marina, notre Superviseure à la curiosité insatiable
Marina Kačar, Superviseure de la Planification Commerciale
Mon parcours
Avant de rejoindre Grundfos en 2015 en tant que Planificatrice d’approvisionnement, j’ai entendu d’excellentes recommandations sur la culture d’entreprise et les opportunités offertes par l’entreprise. Environ huit mois après mon arrivée, je suis devenue Planificatrice de production, puis Planificatrice tactique, puis Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement. Depuis deux ans maintenant, je travaille en tant que Superviseure de la Planification Commerciale. Après sept ans chez Grundfos, je peux dire qu’à travers chacun de ces cinq postes, j’ai beaucoup appris et je me suis développée à la fois professionnellement et personnellement.
La curiosité est mon principal moteur dans tout ce que je fais. Il est important que les collaborateurs et collaboratrices soient motivé·es et intéressé·es par l’apprentissage de nouvelles choses, car il existe de nombreux processus à découvrir tant au niveau local que mondial
Ce qui me motive
Même si travailler dans la chaîne d’approvisionnement peut être difficile, Grundfos s’assure que les collaborateurs et collaboratrices disposent des bons outils pour accomplir leurs tâches et faire face aux défis auxquels iels peuvent être confronté·es. La curiosité est mon principal moteur dans tout ce que je fais. Il est important que les collaborateurs et collaboratrices soient motivé·es et intéressé·es par l’apprentissage de nouvelles choses, car il existe de nombreux processus à découvrir tant au niveau local que mondial.
Grundfos propose de nombreux programmes de développement. Ces programmes, combinés à l’expérience respective de mes collègues et à l’œil nouveau des jeunes diplômé·es, constituent la recette parfaite pour garantir la diversité des compétences et rester à la pointe des nouvelles tendances. Il ne tient qu’à nous de repérer ces opportunités.
Comment je fais la différence
La chaîne d’approvisionnement est une activité dynamique et vitale quand on parle d’approche orientée client, laquelle fait partie intégrante de notre stratégie. Nous devons prendre des décisions rapidement et relever des défis pour garantir un flux de communication efficace, ce qui est toujours une priorité. Nous mettons en place de nouveaux processus et trouvons des solutions afin d’améliorer notre mode de fonctionnement. D’une manière générale, nous avons une grande responsabilité, car nous sommes le lien entre nos client·es et la production.
Avant de devenir Superviseure, j’étais formatrice interne et j’ai fait pas mal de mentorat au sein de Grundfos, ce qui m’a aidé dans mon rôle actuel. J’aime aider les gens à développer leurs aptitudes et leurs compétences, afin qu’ils puissent trouver leur véritable vocation professionnelle. Dans tout ce que je fais au travail, j’essaie d’avoir un impact positif sur mes collègues et les membres de mon équipe. Je suis convaincue que la direction joue un rôle important dans la mise en place d’une bonne ambiance au sein de l’équipe.
Une culture d’entraide
Ce qui me motive le plus, c’est l’atmosphère positive qui règne lorsque nous construisons et accomplissons des choses ensemble, en tant qu’équipe. La communication ouverte et la transparence me motivent à venir travailler tous les jours et à dépasser les attentes. Pour moi, il est important que mes collègues se sentent bien et qu'iels bénéficient de tout le soutien dont iels ont besoin pour prendre plaisir à faire leur travail.
Le partage des connaissances est fantastique chez Grundfos. Certains collègues travaillent ici depuis plus de 30 ans, et échanger des connaissances et des expériences avec toutes ces personnes n’a pas de prix. Partager nos pratiques et nos savoir-faire avec différentes usines en dehors de la Serbie démontre également notre capacité à travailler en équipe, au-delà des frontières. Tout le monde est ouvert et prêt à s’entraider.
Une anecdote
Étonnamment, quand j’étais jeune, je rêvais de devenir enseignante, et aujourd’hui je suis formatrice et j’ai le privilège de transmettre mes connaissances à mon équipe.