Nos importa nuestra gente

Grundfos es su gente, y queremos asegurarnos de que nuestros empleados disfruten de una vida laboral larga, saludable y feliz.

Para garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de nuestra plantilla, estamos haciendo un mayor hincapié en la creación de un entorno de trabajo flexible, eficaz y satisfactorio a través de nuestros tres principios globales del trabajo semipresencial:

Somos un equipo, dominamos el trabajo semipresencial y confiamos en la autonomía.

Nos comprometemos a velar constantemente por un entorno de trabajo positivo, a prevenir las lesiones laborales y a asegurar un equilibrio saludable entre los aspectos físicos, psicológicos y sociales en el lugar de trabajo.

Apostamos por un equilibrio saludable entre la vida laboral y la personal, por lo que nos centramos en proteger el bienestar mental de los empleados y desarrollar espacios de trabajo y condiciones flexibles acordes con las posibilidades que ofrece hoy en día en trabajo semipresencial.

Además de realizar un seguimiento periódico de la salud y la seguridad mediante una autoevaluación anual, nos sometemos a un proceso de auditoría rotativa y certificamos la calidad de nuestra gestión a través de organizaciones externas.