Sumérgete en un entorno de crecimiento personal, formación y oportunidades de desarrollo profesional con Grundfos.
Aprender está en nuestro ADN
Todo empezó con nuestro fundador, Poul Due Jensen, quien, firmemente convencido de la importancia del conocimiento y el aprendizaje, decidió priorizarlos. Y algunas cosas nunca cambian. Hoy dependemos más que nunca de la formación y de la capacidad para adquirir nuevas habilidades de manera rápida y eficaz. Sabemos que la clave para nuestro éxito es capacitar a nuestros empleados para que asuman la responsabilidad sobre su propia formación. Por eso trabajamos continuamente por mejorar las condiciones para formarse en toda nuestra organización. Ponemos el máximo empeño en que nuestros empleados dispongan de acceso inmediato a formación y desarrollo para que puedan aprender, donde y cuando lo necesiten, como parte de su actividad laboral habitual.
En Grundfos tendrás acceso a tecnología formativa de vanguardia, con una extensa variedad de cursos, oportunidades de formación digital y programas de desarrollo. Algunos de nuestros cursos se imparten en la Academia Poul Due Jensen, ubicada en nuestra sede de Dinamarca. Con 40 unidades residenciales, múltiples aulas, salas de conferencia y espacios de reunión, la academia es testimonio de nuestro firme compromiso con la formación y el desarrollo.
Formación en liderazgo
Nuestros objetivos en cuanto a soluciones de agua y oferta digital exigen un liderazgo fuerte, capaz de navegar hacia el futuro que ambicionamos. Un liderazgo que combine valentía y pensamiento visionario para planificar y priorizar. Los líderes de Grundfos constituyen una red diversa de pioneros que alumbran el camino a los demás, identificando posibilidades donde otros solo ven problemas. Contagian nuestra actitud optimista y resuelta para impulsar la innovación global y un firme sentido de la finalidad, guiando y motivando a nuestros compañeros para que vivan nuestros valores día a día y marquen una diferencia real.
Apoyamos el desarrollo personal de nuestros líderes a través de una gran variedad de programas, herramientas y otras oportunidades de formación. Ofrecemos múltiples posibilidades profesionales que permiten a todos nuestros empleados elegir caminos muy diversos en los más de 55 países donde estamos representados.
Power UP Grundfos
Power UP Grundfos es una iniciativa clave para el desarrollo de talento en nuestra organización que permite a bolsas de talento internas y empleados asumir responsabilidades mayores o distintas. Los talentos se someten a una exigente experiencia de desarrollo durante un período de 15 a 18 meses mediante su participación en un proyecto desafiante que garantiza el desarrollo de una visión personal, además de formación formal e informal. La mentoría y el coaching, elementos fundamentales del programa, permiten ampliar las perspectivas tanto personales como profesionales.
El programa me ha permitido ampliar mi red profesional y entender la cadena de suministro en su conjunto. Me ha ayudado a entender a fondo las diferencias culturales y a ser más consciente de mí mismo.