Om os
Mød Laimonas – vores kundeorienterede udvikler
Laimonas Ignas Bendikas, Software Development Engineer
Hvem er jeg?
Jeg har en bachelorgrad i elektroteknik og en kandidatgrad i computerteknik. Jeg har altid haft en interesse for Grundfos, men den blev især vakt i gymnasiet, da min klasse tog på udflugt og fik mulighed for at se, hvad Grundfos rent faktisk laver. Efter den dag kan jeg huske, at jeg tænkte: Når jeg finder ud af, hvad jeg vil være, når jeg bliver voksen, så vil jeg arbejde her. Og det lykkedes, for efter afsluttet uddannelse i 2020 blev jeg ansat hos Grundfos og har siden da været en del af DBS Software HVAC-teamet, hvor jeg arbejder som softwareudviklingsingeniør.
Det er lidt som at få et stort kram af en, man holder af. Sådan føles det at være en del af denne arbejdskultur.
En unik arbejdskultur
Her er plads til alle – uanset baggrund og ekspertiseområde. Jeg har aldrig rigtigt oplevet noget lignende før, hvor alle er så venlige og oprigtige. Medarbejderne hos Grundfos er rigtig gode til at give plads til hinanden samt påskønne og respektere forskellige kulturer og personligheder. Arbejdskulturen hos Grundfos er virkelig svær at sætte ord på – man skal selv opleve den. Men hvad der er helt særligt er, at alle har en fælles vision, hvilket giver en følelse af samhørighed.
Sådan gør jeg en forskel
Det spændende ved software er, at intet ligger fast, og der er ikke nogen rigtig løsning. Man kan lave en softwarefunktion på mange forskellige måder, og så kan man begynde at optimere koden for at gøre den mindre, hurtigere og bedre. Og det er dybest set, hvad vi gør i mit team. Vi arbejder med de små cirkulationspumper, og det betyder, at der er meget stramme begrænsninger for, hvor meget software vi kan putte i enhederne. Men hver eneste linje med kode, jeg laver, får pumperne til at fungere – og forhåbentlig mere effektivt end før. Derfor kommer der varmt vand ud af hanen med det samme derhjemme, hvilket gør kunden glad. Dette er helt i tråd med vores brandløfte "Possibility in every drop", som tolkes på forskellige måde i de forskellige afdelinger. I dette tilfælde mener jeg virkelig, at der er muligheder i hver eneste kode.
Frihed under ansvar
Den bedste måde at beskrive mit job på er nok "frihed under ansvar", hvilket er en stor motivationsfaktor for mig. Jeg arbejder i et agilt team, hvor jeg selv kan sætte min egen dagsorden. Som regel kan vi selv bestemme, hvordan vi helst vil arbejde, når bare vi finder de løsninger, vi mener er bedst for kunderne. Det er en stor drivkraft for mig og motiverer mig – sammen med mine kolleger kan jeg skabe nye innovative funktioner, der løser eventuelle problemer.
At have denne frihed og alle disse muligheder gør, at jeg ikke bare kan være den bedste udgave af mig selv, men også kan udnytte mit potentiale fuldt ud i stedet for at lægge bånd på mig selv. Et godt eksempel på dette er vores "Pioneering Fridays", hvor vi får en hel dag om måneden til at udforske nye teknologier eller afprøve idéer. Personligt har jeg i forbindelse med disse fredage udviklet et værktøj for at løse et problem og udfordre mig selv, og nu er det blevet integreret i vores daglige arbejde. Det er fantastisk, hvordan ens idéer kan realiseres og gøre en forskel på den måde.
Fun fact
Jeg taler fire sprog – dansk, engelsk, litauisk og fransk. Og jeg har sort bælte i Aikido, som er en japansk kampsport.