Mirjam 2022-ben csatlakozott a Grundfos-hoz, amikor kinevezték a Csoport ügyvezető alelnökévé a humánerőforrás-részleg vezetőjeként.
Több mint 20 éves nemzetközi HR, tehetséggondozási és fejlesztési, valamint értékesítési vezetői tapasztalattal rendelkezik globális vállalatoknál számos ágazatban, beleértve az informatikát, a csomagolástechnikát és az ipari gyártást – valamint a családi tulajdonban lévő üzletvitel terén is.
Mielőtt csatlakozott volna a Grundfos-hoz, Mirjam a svájci székhelyű multinacionális felvonó- és mozgólépcső-gyártó/szolgáltató Schindler Csoportnál dolgozott globális tehetség- és fejlesztési vezetőként (2019-2022) és európai HR vezetőként (2017-2019).
2011 és 2017 között az Amcor Flexibles vállalatnál, a rugalmas csomagolástechnikai megoldások legnagyobb globális beszállítójánál dolgozott az EMEA és Amerika régió HR-alelnökeként Zürichben, Svájcban.
2009 és 2011 között a Masco Corporation-nél, a lakásfelújítási és új építési piacokra szánt márkás fogyasztói termékek egyik piacvezető gyártójánál kamatoztatta a szakértelmét európai HR igazgatóként, luxemburgi székhellyel.
2001 és 2009 között Mirjam a Hewlett Packard vállalatnál dolgozott az észak-európai régióért felelős oktatási és fejlesztési vezetőként, majd hollandiai székhellyel az EMEA régió értékesítési oktatási és fejlesztési vezetőjeként, valamint globális marketing és értékesítési HR igazgatóként, amely szervezet székhelye az egyesült államokbeli Palo Altóban található.
Születési év
1969
Tanulmányok
Szállodaigazgatási alapképzés (marketing-menedzsment szakirány), a Holland Vendéglátóipari Egyetemhez tartozó Hotel Management School The Hague intézményben.
Üzleti adminisztráció mesterképzés nemzetközi menedzsment szakirány, brüsszeli European University, Belgium.
