- Dansk (Danmark)
- Om os
- Vores virksomhed
- Forretningsprincipper
Se vores adfærdskodeks, politikker og andre forretningsprincipper.
Adfærdskodeks
Vi tror på, at ærlighed og integritet er et universelt sprog, der er i overensstemmelse med vores kerneværdier. Kodekset gælder for alle medarbejdere hos Grundfos i alle stillinger og i alle lande.
Læs vores adfærdskodeks, og få mere at vide om vores ledelse.
Adfærdskodeks for leverandører
Læs mere om vores adfærdskodeks, og hvordan vi samarbejder med leverandører i den globale forsyningskæde for at sikre, at de overholder vores standarder. Vi har fokus på samarbejde, ansvarlighed og bæredygtighed.
Medarbejderprincipper hos Grundfos
Vi spiller en vigtig rolle med hensyn til at beskytte vores medarbejders arbejdsforhold, menneskerettigheder, sikkerhed og velvære og spiller en aktiv rolle for at støtte lokalsamfund over hele verden.
Vi bestræber os på at være en socialt ansvarlig arbejdsgiver, samfundsmedlem og global borger, hvilket også afspejles i vores arbejde med mangfoldighed og inklusion, vores kollegers sundhed og velvære, nedsat arbejdsevne og langvarigt sygefravær.
Menneskerettighedspolitik
Hos Grundfos anerkender vi, at virksomheder har et ansvar for at respektere menneskerettighederne. Vores forpligtelse til at respektere menneskerettighederne gælder for alle Grundfos-medarbejdere i alle Grundfos-selskaber.
Inklusion på arbejdsmarkedet
Grundfos tilbyder skræddersyede programmer samt forbedring af faglige og personlige kompetencer til enkeltpersoner, så de får erhvervserfaring. Læs mere på vores side om mangfoldighed og inklusion
Overholdelse af lovgivningen
Som en global virksomhed, der driver virksomhed på baggrund af ærlighed og integritet, er vi fast besluttet på at fremme udviklingen af en kultur, der understøtter respekten for menneskerettighederne.
På vores side om etik finder du en oversigt over vores arbejde med vores adfærdskodeks og en omtale af vores overholdelse af antikorruptions- og konkurrencelovgivningen.
Modern Slavery Act for Storbritannien
Læs mere om vores respons på love som den britiske Modern Slavery Act, men mere end noget andet for at øge gennemsigtigheden og dele vores rejse.
Grundfos-koncernpolitikker
Koncernpolitikkerne er kun gældende, hvis de ikke er i modstrid med lokal lovgivning i lande, hvor koncernen har lokale aktiviteter.
Disse politikker gælder for alle virksomheder, der bærer navnet Grundfos.
Overholdelse af eksportkontrol og -sanktioner: Download (pdf)
Globale skatteprincipper [1]
Vores formål
Vi er pionerer inden for løsninger på verdens vand- og klimaudfordringer og forbedrer livskvaliteten for mennesker.
Vores værdier
Alt, hvad vi gør, styres af vores værdier: bæredygtige, åbne og troværdige, fokuseret på mennesker, uafhængige, partnerskab og meget ambitiøse. Disse værdier giver os tillid til, at vi kan opnå langsigtet bæredygtig vækst.
I vores koncernpolitikker
Grundfos' Group Policies står der:
"På skatteområdet driver Grundfos sin forretning ansvarligt og spiller en aktiv rolle i samfundet. Det betyder, at Grundfos fungerer som en ansvarlig borger og tilstræber at sikre en retfærdig og rimelig fordeling af koncernens overskud i de områder eller lokalsamfund, hvor Grundfos er til stede, og betale både direkte og indirekte skatter".
Vores skatteprincipper
I overensstemmelse med vores formål, værdier og koncernpolitikker anvender vi følgende principper både globalt og lokalt:
1. Vi sikrer, at gældende love og forskrifter overholdes.
2. Vi har en åben og gennemsigtig dialog med skattemyndighederne, søger forudsigelighed i skattepositioner og indgår i dialog med relevante interessenter om skattemæssige forhold.
3. Vi har en intern skattefunktion med de nødvendige faglige kompetencer, der sikrer overholdelse af skattelovgivningen.
4. Vi træner hele vores organisation i at overholde vores adfærdskodeks, som understøtter overholdelse af skattelovgivningen.
5. Vi har processer og systemer, der understøtter, at vi overholder skattelovgivningen.
6. Transaktioner inden for koncernen sker efter armslængdeprincippet og i overensstemmelse med gældende OECD-principper. Vi tilstræber at reducere risikoen for dobbeltbeskatning.
7. Vi betragter skatter som en faktor – blandt andre – når vi træffer forretningsbeslutninger, og opererer kun i skattely af kommercielle årsager [2].
8. Vi vurderer mulighederne for incitamenter og skattelettelser fra myndighederne for at støtte den økonomiske udvikling.
9. Vi identificerer aktivt væsentlige usikre skattepositioner og styrer dem på baggrund af en struktureret risikovurdering.
10. Hvis der er kompleksitet eller usikkerhed omkring bestemte skatterisici, kan vi samarbejde med eksterne professionelle rådgivere.
Styring
Revisionsudvalget har på vegne af bestyrelsen godkendt disse globale skatteprincipper den 24. august 2020 og fører tilsyn med forvaltningen af skatter globalt.
-
[1] Påstandene i denne erklæring gælder i alle de områder, hvor vi opererer, herunder Storbritannien. Vi betragter især denne erklæring som en opfyldelse af vores specifikke forpligtelse til offentliggørelse i Storbritannien i henhold til bilag 19 i FA16.
[2] Grundfos opererer ikke i skattely baseret på EU- og OECD-lister over ikke-samarbejdende skatteregioner.
Tilgang til beskatning
Hos Grundfos er vi pionerer inden for løsninger, der kan afhjælpe verdens vand- og klimaudfordringer og forbedre livskvaliteten for mennesker.
Alt, hvad vi gør, styres af vores værdier: bæredygtige, åbne og troværdige, fokuseret på mennesker, uafhængige, partnerskab og meget ambitiøse. Disse værdier giver os tillid til at vi kan opnå langsigtet, bæredygtig vækst.
Vi betragter skatter som en væsentlig del af et velfungerende samfund. Vi anerkender, at beskatning er et værktøj til at hjælpe med at finansiere opnåelsen af FN's mål for bæredygtig udvikling.