Nyheder
Grundfos sætter fokus på inklusion af personer med usynlige handicap med Solsikken
23-okt.-2024
Medarbejdere på Grundfos med usynlige handicap kan nu vælge at bære Solsikken, hvis de ønsker at signalere til kolleger, at de kan have behov for ekstra tid, tålmodighed eller hjælp.
For personer med usynlige handicap, som for eksempel hjerneskade, ADHD, angst, synsnedsættelse, PTSD, autisme, alzheimers mv. kan det være stressende eller belastende at være i omgivelser med mange mennesker omkring sig. Det kan være en ekstra barriere, hvis man samtidig oplever at skulle forklare sine udfordringer for at skabe forståelse.
Grundfos tilslutter sig derfor Solsikkeprogrammet globalt. Hvilket betyder, at Grundfos træner medarbejderne, så de ved, hvad et usynligt handicap er, hvad Solsikkesnoren betyder, og hvordan man bedst møder en person, der har valgt at bære Solsikken.
Solsikkesnoren kan bæres, når man ønsker at gøre sit usynlige handicap synligt. Det er helt frivilligt, om man ønsker at bære den, og Solsikkesnoren udleveres uden spørgsmål. Det giver ingen særlige fordele at have Solsikkesnoren på. Man viser blot andre, at man kan have behov for ekstra tid, tålmodighed eller hjælp.
"Det er vigtigt for Grundfos at skabe et miljø, hvor alle føler sig trygge, værdsat og kan trives, og vi tror på, at det giver en ekstra tryghed at vide, at vi byder alle velkommen uanset handicap eller udfordringer. Vi ønsker at være en tilgængelig og inkluderende virksomhed, også selvom man har udfordringer øjet ikke kan se. Så det er helt naturligt at vi skal være med i Solsikkeprogrammet” forklarer Mogens Lindhard, der er leder af Global Social Responsibility hos Grundfos
Grundfos-kolleger har mulighed for at bære supporter-snoren, der viser at man kender og støtter solsikkeprogrammet.