Bewerbung und Lebenslauf
Unsere Stellenausschreibungen sind nach Möglichkeit so verfasst, dass Sie eine konkrete Vorstellung von der Aufgabe sowie den erforderlichen Kompetenzen und Erfahrungen bekommen. Alle unsere Stellenangebote finden Sie unter www.grundfos.com/jobs. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf und ein Anschreiben bei. Sie können gerne auch andere wichtige Unterlagen sowie Zeugnisse hochladen.

Der Auswahlprozess
Im Rahmen der ersten Sichtung werden Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben von uns ausgewertet. Wir betrachten Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Ausbildung, Ihre außerschulischen Aktivitäten sowie Ihre Prüfungsergebnisse. Durch die Auswertung der Bewerbungsunterlagen versuchen wir zu beurteilen, ob die Stelle Ihren persönlichen und beruflichen Qualifikationen entspricht. Darüber hinaus versuchen wir uns ein Bild von Ihrer Persönlichkeit zu machen, bevor wir die für die Stelle am besten geeigneten Kandidaten auswählen, die zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Alle bei uns eingehenden Bewerbungen werden sorgfältig geprüft und ausgewertet.

Wenn Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden Sie darüber per E-Mail informiert.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Unser Ziel ist es, den für die jeweilige Stelle am besten geeigneten Mitarbeiter einzustellen. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten Sie gut vorbereitet sein. Wichtige Informationen über Grundfos, unsere Wertvorstellungen und unsere Unternehmenskultur finden Sie z. B. auf unserer Website. Im Vorstellungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und uns über Ihre Qualifikationen informieren. Wir möchten mehr über Ihre bisher gesammelte Erfahrung, Ihre Motivation, Ihre beruflichen Erfolge und Ihre Erwartungen an die neue Position erfahren. Wir erwarten, dass das Gespräch offen und auf vertrauenswürdiger Basis erfolgt, weil wir unsere Entscheidung auf Grundlage des Vorstellungsgesprächs treffen.

Damit Sie für sich entscheiden können, ob die Stelle Ihren Erwartungen entspricht, erhalten Sie von uns selbstverständlich auch Einblicke in den Arbeitsalltag. Zudem zeigen wir Ihnen die Entwicklungsmöglichkeiten auf und Sie erfahren mehr über das Team sowie über die Abteilung.

Bei einigen Positionen werden Sie möglicherweise aufgefordert, Online an einem Assessment Center teilzunehmen oder kleinere Aufgaben zu lösen. Informationen dazu erhalten Sie immer vor dem Vorstellungsgespräch. Abhängig von der konkreten Stelle und der Grundfos Gesellschaft, bei der Sie sich bewerben, umfasst das Bewerbungsverfahren auch mehrere Vorstellungsgespräche.

Referenzen
Wenn Sie in die engere Auswahl für die Stelle gekommen sind, erkundigen wir uns gegebenenfalls bei Ihren früheren Arbeitgebern, um mehr über Ihre Arbeitsergebnisse und die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zu erfahren. Dies ist einer der letzten Schritte im Bewerbungsverfahren und erfolgt nur in Absprache mit Ihnen. Wir setzen uns jedoch nicht mit Ihren früheren Arbeitgebern in Verbindung, bevor wir Ihre Zustimmung eingeholt haben. Darüber hinaus werden wir uns nur mit den letzten Arbeitgebern in Verbindung setzen oder eine Leumundsprüfung durchführen, wenn Ihnen die Stelle auch angeboten wird.

Der nächste Schritt
Wenn Sie für die Stelle ausgewählt worden sind, werden Sie entweder von Ihrem neuen Vorgesetzten oder Ihrem Recruiter kontaktiert, der mit Ihnen die Vertragsbedingungen bespricht. In den meisten Fällen haben wir die wichtigsten Punkte bereits vorher im Vorstellungsgespräch angesprochen. Kurz darauf senden wir Ihnen den Arbeitsvertrag zu.

Nach der Vertragsunterzeichnung erhalten Sie einen Link zu unserer Online-Plattform „Willkommen“, um sich vor dem ersten Arbeitstag mit Ihrem neuen Arbeitsumfeld bei Grundfos vertraut machen zu können.

Wenn Sie an einem Vorstellungsgespräch teilgenommen haben, aber wir uns für jemanden Anderen entschieden haben, werden Sie vom Recruiter darüber informiert.

Möchten Sie sich jetzt bei Grundfos bewerben? Entdecken Sie in unseren Stellenangeboten neue Chancen: www.grundfos.com/jobs.