Votre candidature

Lors de la lecture de votre candidature, nous étudions vos compétences personnelles et professionnelles acquises lors de votre expérience, votre motivation et vos ambitions. Lorsque vous postulez, assurez-vous de télécharger votre diplôme, vos travaux universitaires, votre CV et votre lettre de motivation en Anglais. Votre potentiel de développement est un point important, c'est la raison pour laquelle nous nous concentrons sur votre personnalité, votre implication et votre capacité à travailler sur de nouveaux projets et atteindre vos objectifs.

Votre profil

 

Master Vous avez obtenu ou êtes sur le point de terminer votre Master dans une des disciplines suivantes :  dans le domaine commercial, la digitalisation, l'informatique, les mathématiques, l'ingénierie, la chaîne d'approvisionnement, les opérations techniques, l'innovation numérique, la finance, les ressources humaines ou équivalent (liste non limitative).

Motivation Vous êtes passionné(e), curieux(se), désireux(se) de vous perfectionner et capable de travailler dans plusieurs domaines ; doté d'un fort impact personnel, une excellente communication et des compétences interpersonnelles sont également la clé pour réussir dans vos études.

Compétences Vous avez de solides compétences en analyse avec une approche numérique et centrée sur le client. Vous devez faire preuve d'une bonne capacité de communication orale et écrite et  vous possédez d'excellentes compétences linguistiques en anglais. Vous êtes un(e) collaborateur/collaboratrice sur lequel/laquelle on peut compter et vous êtes capable de travailler  en adoptant une approche à la fois détaillée et globale. 

Vision internationale Vous avez déjà eu une première expérience étudiante ou professionnelle à l'étranger.

Notre processus de recrutement

Nous acceptons les candidatures tout au long de l'année, et cela en fonction du pays dans lequel vous souhaitez effectuer votre programme. Le processus débute par un contrôle global des connaissances acquises, un entretien vidéo en ligne, une évaluation des compétences, la résolution de cas en ligne, une analyse de la personnalité et un programme d'accueil sur deux jours auprès du Service de recrutement. Nous avons la volonté de fournir aux candidats une bonne expérience dès le premier jour de leur candidature.

Une fois sélectionné, vous commencerez en septembre. Nos programmes d'embauches sont renouvelés tous les ans.

Maintenant que vous êtes familiarisé avec le processus de recrutement, vous pouvez rencontrer nos anciens diplômés pour qu'ils vous parlent de leur vécu et de leur expérience chez Grundfos.