O nama
Upoznajte Sašu – našeg svestranog operatera
Saša Kosanić, Operater u proizvodnji
Reč - dve o meni
U kompaniju Grundfos sam se zaposlio pre šest godina kao operater u proizvodnji u okviru Flex odeljenja, čiji su deo zaposleni sa smanjenom radnom sposobnošću. Ovo je moje prvo zaposlenje nakon završene srednje Elektrotehničke škole za termičke i rashladne uređaje. Kako je ovo bilo moje prvo radno iskustvo, na početku mi je sve bilo konfuzno i nisam bio siguran u to da li ću uspeti da se snađem. Zahvaljujući kolegama koje su delile znanje sa mnom i davale mi potpunu podršku, vrlo brzo sam učio i savladavao odgovornosti koje moja pozicija nosi sa sobom.
Jedna od stvari koje volim u vezi sa Grundfosom jeste što se moja radoznalost dočekuje raširenih ruku. Zaposlenima se u Grundfosu daje prostor da napreduju, i trud i rad se stvarno isplate.
Moj doprinos Grundfosu
Jedna od stvari koje posebno volim kod ovog posla jeste njegova dinamika – nikada nije dosadno. Periodi monotonije su retki i uglavnom je ono što radim veoma raznovrsno. Na početku dana dobijam radni nalog od fasilitatora i onda proveravam stanje komponenti. Veoma me je zanimalo kako teče proces nabavke komponenti, i vremenom sam se, na svoju inicijativu, uključivao i preuzimao sve više odgovornosti. Jako mi je drago što mi nadređeni ukazuju poverenje, i njihova posvećenost mi veoma znači da učim i razvijam se.
Takođe sam član Saveta za različitost, ravnopravnost i inkluziju (DE&I) i veoma mi se dopada što u Grundfos Srbiji postoji kultura koja ne osuđuje i što ja mogu da doprinesem razvoju takve kulture. Trenutno radimo na uspostavljanju Grupa resursa zaposlenih (ERG) koje vode zaposleni, i nazivi i teme kojima se bave ove grupe odgovaraju temama koje čine Agendu različitosti, ravnopravnosti i inkluzije (DE&I). Član grupe može biti svako ko se identifikuje sa grupom, kao i oni koji su „saveznici“, tj. kolege koje žele da podrže temu i učestvuju u aktivnostima, iako primarno ne pripadaju kategoriji koju grupa obuhvata. Koncept ovih grupa mi se veoma dopada jer zajedno sa kolegama mogu da podignem pitanja koja nas muče i da zajedno učestvujemo u rešavanju izazova koji se tiču direktno nas. U Grundfosu smo svi ravnopravni, nema predrasuda na osnovu fizičkog izgleda, pola, verskog i seksualnog opredeljenja, i želim da nastojim da doprinosim kulturi u kojoj se glas svakog zaposlenog čuje i u kojoj je svaki zaposleni važan.
Šta me pokreće i motiviše
Ono što me motiviše jeste osećaj da napredujem. I privatno i poslovno ne želim da tapkam u mestu, već volim da saznajem i da se unapređujem. Jedna od stvari koje volim u vezi sa Grundfosom jeste što se moja radoznalost dočekuje raširenih ruku. Zaposlenima se u Grundfosu daje prostor da napreduju, i trud i rad se stvarno isplate. Motiviše me to što kolege prepoznaju moju inicijativu i to što me vide kao ambicioznog, ali i to što imaju veru u mene i moje sposobnosti da preuzmem odgovornost za nove radne zadatke.
Kultura saradnje i podrške
Ljudi ovde čuju jedni druge, međusobno se slušaju i veoma su saradljivi. Poznajemo se dobro jedni sa drugima i lako prevazilazimo izazove. Mogu da kažem da mi se život promenio otkad sam došao ovde. Ljudi ovde brzo probijaju barijere jer mogu sa drugima da pričaju i o dobrim i lošim stvarima. Možemo da podelimo probleme jedni sa drugima i da se ohrabrujemo u tome da ih prevazilazimo.
Ponosan sam na Grundfos što je pružio radnicima sa smanjenom radnom sposobnošću priliku da pokažu i iskoriste svoj potencijal. Osećam se kao da se moj glas čuje i ceni. Podrška je prisutna svuda i kolege žele da ti pomognu da napreduješ.
Zanimljivost
Volim istoriju i omiljeni period u istoriji mi je renesansa. Fascinira me duh tog vremena koji može da se oseti u arhitekturi Firence. Na mojoj listi želja je da posetim Firencu, kako bih donekle probao da osetim tu istorijsku epohu.