2000
La primera bomba dosificadora digital
Grundfos presentó sus primeras bombas dosificadoras digitales. Basadas en el revolucionario principio patentado del motor paso a paso, las bombas dosificadoras digitales son capaces de suministrar cantidades muy exactas de fluido de dosificación.
Dosificación digital Antes de que Grundfos presentara la dosificación digital, llevaba mucho tiempo y esfuerzo alcanzar la dosificación exacta necesaria para que los sistemas de dosificación fueran económicos y seguros. La dosificación digital de Grundfos introdujo principios de accionamiento completamente nuevos en las bombas dosificadoras de membrana, complementados con un control digital electrónico directo desde paneles de control con botones pulsadores.
2001
Inauguración de la Academia Poul Due Jensen La formación de los empleados de Grundfos comenzó en 1962 con la introducción de una escuela nocturna, y se ha desarrollado a lo largo de los años. Con la inauguración de la Academia Poul Due Jensen, se reunió toda la formación y aprendizaje en un solo lugar con todas las nuevas instalaciones educativas.
Be Think Innovate, imagen de marca y comercio electrónico El proyecto de imagen de marca se creó para comunicar la esencia de los valores fundamentales a clientes, empleados y otros socios comerciales.El objetivo era que los clientes actuales y futuros prefirieran tratar con Grundfos porque conocían y apreciaban los valores de la empresa. Otro objetivo era que los empleados eligieran Grundfos como lugar para trabajar porque compartían los mismos valores y filosofía, y querían participar en su mantenimiento y consolidación. “Be Think Innovate” se convirtió en el nuevo eslogan corporativo.
Al mismo tiempo, se fundó el departamento eBusiness de Grundfos con el objetivo de reforzar las asociaciones existentes añadiendo servicios electrónicos a nuestras actividades actuales. La extranet de Grundfos y WebCAPS son algunos ejemplos de los proyectos que se han desarrollado. En la actualidad, el departamento eBusiness se centra en la innovación en el ámbito electrónico, especialmente en las áreas de ventas y marketing.
Una bomba adaptada al cliente: Magna Antes de su introducción, los grupos focales de usuarios contribuyeron con una lista de cosas que les gustaría ver en una bomba circuladora nueva y homologada. Esto dio como resultado una bomba con adaptación automática a las características del sistema, reducción del rendimiento nocturna, panel de control fácil de usar y otras características requeridas por los clientes. La bomba Grundfos Magna también estaba equipada con un motor de imanes permanentes, lo que garantizaba un importante ahorro energético. Asimismo, siguió desarrollando el concepto de control automático de la velocidad, que supuso un gran avance en las bombas circuladoras de última generación en 2001, al igual que lo fue la bomba VP a finales de la década de 1950.
2002
Flexibilidad en el suministro eléctrico: SQFlex La bomba SQFlex es flexible con respecto al suministro eléctrico, por lo que resulta ideal para zonas remotas en las que no hay suministro eléctrico o es poco fiable. La bomba puede funcionar, por ejemplo, con energía solar o eólica, o con un generador o baterías. Al igual que los sistemas de bombeo alimentados por energía solar desarrollados por Grundfos en la década de 1980, el sistema SQFlex prácticamente no requiere mantenimiento.
WebCAPS Grundfos presentó WebCAPS, el primer programa de cálculo de bombas en línea basado en la web.
2003
Nuevo CEO sin el apellido Due Jensen Niels Due Jensen (hijo del fundador Poul Due Jensen) delegó la responsabilidad al primer CEO sin apellido Due Jensen: Jens Jørgen Madsen, quien pasó sus 30 años de carrera en Grundfos. A lo largo de su carrera, fue presidente/miembro del Consejo en más de 25 empresas Grundfos y se convirtió en miembro del equipo de Group Management en 1991. Jens Jørgen Madsen dimitió como Group President el 30 de noviembre de 2006.
Una nueva generación de bombas de aguas negras: SE1 y SEV
Grundfos presentó las bombas de aguas negras SE1 y SEV, que también recibieron el premio ID por su diseño.
2005
La revolucionaria bomba de ahorro energético: ALPHA Pro
La bomba ALPHA Pro fue la primera bomba de bajo consumo basada en un rotor de imanes permanentes y un variador de microfrecuencia integrado. El estátor estaba segmentado, el control del variador de frecuencia estaba basado en sensores Hall y la capacidad de producción era limitada. El control automático garantizaba que la presión y el caudal de la bomba se ajustaran de forma constante a las necesidades del momento. La bomba se ajustaba automáticamente al clima de verano o de invierno, a la noche o al día. La bomba ALPHA Pro allanó el camino a las bombas de bajo consumo energético en todo el mundo.
2006
Grundfos A/S recibe el Premio EFQM
Entre 27 finalistas, Grundfos A/S ganó el Premio a la Excelencia EFQM (Award Winner), el Premio a la Excelencia EFQM (Prize Winner) en la categoría de Responsabilidad social corporativa y el Premio a la Excelencia EFQM (Prize Winner) en la categoría de Desarrollo e implicación de las personas.
La organización que está detrás de los premios es la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM, por sus siglas en inglés). Su razón de ser es inspirar y ayudar a las empresas de toda Europa con la gestión de la calidad. Su misión es inspirar y ayudar a las empresas de toda Europa a participar en actividades de mejora que lleven en última instancia a la excelencia en la satisfacción del cliente, la satisfacción de los empleados, el impacto en la sociedad y los resultados empresariales.
Sistema de dosificación de urea Grundfos NoNOx En 2002, Grundfos NoNOx A/S inició el desarrollo de una bomba dosificadora para reducción catalítica selectiva (SCR, por sus siglas en inglés) para motores diésel de alta resistencia. El proceso SCR elimina los tóxicos óxidos de nitrógeno (NOx) de los gases de escape dosificando una cantidad precisa de un agente reductor, la urea.
El sistema NoNOx constituye el primer paso de Grundfos en el segmento de la automoción y se lanzó en Europa en 2006 para aplicaciones Cummins Euro 4.
2007
Carsten Bjerg se convierte en Group President Carsten Bjerg asumió el cargo de Group President después de Jens Jørgen Madsen. Se incorporó a Grundfos en 1997 como Director of International Production. En 2000, Carsten Bjerg se convirtió en miembro del equipo Group Management supervisando los departamentos Production and Logistics, Research and Technology, eBusiness y Quality. En 2004, fue nombrado Group Vice President antes de convertirse en CEO y Group President en 2007.
Grundfos BioBooster Grundfos BioBooster se presentó en 2007 como sistema de tratamiento de aguas residuales descentralizado. Esta tecnología permite a los fabricantes industriales tratar las aguas residuales en sus propias instalaciones. Esto reduce la carga en las plantas municipales de tratamiento de aguas residuales y minimiza la necesidad de hacer grandes inversiones en infraestructuras. El sistema es compacto, tiene una huella de carbono mínima y es inodoro, por lo que puede situarse en zonas residenciales.
2008
Intención de innovación
En 2008, Grundfos introdujo el concepto “Intención de innovación”, que se centra en las iniciativas de innovación a largo plazo.
El denominador común de la “Intención de innovación” es dar prioridad a la sostenibilidad, formar parte de un mundo en constante crecimiento y ser pioneros en nuevas tecnologías; en resumen: preocuparse, cuidar y crear.
2009
Grundfos LIFELINK Grundfos LIFELINK es una unidad de negocio con un fin social que se creó con el propósito de desarrollar sistemas de agua sostenibles, principalmente para zonas rurales de países en vías de desarrollo. Su disposición es posible gracias a que varias organizaciones donan el sistema a un pueblo. Luego, los habitantes del pueblo pagan el agua por teléfono móvil, y estos pagos cubren el mantenimiento del sistema. El primer sistema se estableció en Kenia en 2009.