Mirjam Baijens kam 2022 als Group Executive Vice President HR, CHRO, zu Grundfos.
Sie bringt über 20 Jahre internationale Führungserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Personalentwicklung und Sales Excellence ins Unternehmen ein, die sie in verschiedenen Sektoren wie IT, Verpackung und industrielle Fertigung in internationalen Konzernen – sowie in Unternehmen in Familienbesitz – erworben hat.
Vor ihrem Wechsel zu Grundfos war sie als Global Head of Talent & Development (2019-2022) sowie Head of HR für Europa (2017-2019) bei der Schindler Group tätig, einem multinationalen Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen sowie Anbieter zugehöriger Dienstleistungen mit Hauptsitz in der Schweiz.
2011 bis 2017 arbeitete sie in Zürich (Schweiz) als Vice President HR für EMEA & Americas bei Amcor Flexibles, dem weltweit größten Anbieter flexibler Verpackungen,
und 2009 bis 2011 in Luxemburg als HR Director Europe für die Masco Corporation, einen der führenden Hersteller von Markenprodukten für Renovierung und Neubau.
2001 bis 2009 war sie für die Hewlett Packard Company tätig, und zwar als Learning & Development Manager Northern Europe sowie als Sales Learning & Development Manager EMEA in den Niederlanden und als Global HR Director für Marketing und Vertrieb in Palo Alto, USA.
Geburtsjahr
1969
Ausbildung und Abschlüsse
Bachelor in Hoteladministration (Schwerpunkt Marketing Management), Hotel Management School (Den Haag), Institute of Hospitality Management (Niederlande).
Master of Business Administration im Fach International Management der European University (Brüssel, Belgien)
