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- Geschäftsprinzipien
Hier finden Sie unseren Verhaltenskodex, unsere Richtlinien und andere Geschäftsprinzipien.
Verhaltenskodex
Wir sind davon überzeugt, dass Ehrlichkeit und Integrität universelle Sprachen sind, die sich mit unseren Grundwerten decken. Der Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeiter von Grundfos in allen Positionen und allen Ländern.
Lesen Sie den Verhaltenskodex und erfahren Sie mehr über unsere Unternehmensführung.
Verhaltenskodex für Lieferanten
Erfahren Sie mehr über den Verhaltenskodex für unsere Lieferanten und darüber, wie wir mit Lieferanten entlang der globalen Lieferkette zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie unsere Vorgaben einhalten. Unser Schwerpunkt liegt auf Zusammenarbeit, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeitsprüfungen.
Grundfos-Grundsätze für Menschen
Wir sorgen für sichere Arbeitsbedingungen, schützen die Menschenrechte, gewährleisten Sicherheit und stellen das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sicher. Darüber hinaus engagieren wir uns kontinuierlich für die Unterstützung lokaler Gemeinschaften in aller Welt.
Wir streben danach, ein gesellschaftlich verantwortungsvoller Arbeitgeber und ein wertvolles Mitglied der Gemeinschaft zu sein sowie den Anforderungen an einen Weltbürger gerecht zu werden. Dies spiegelt sich auch bei unserer Arbeit in den Bereichen Vielfalt und Integration, Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, eingeschränkte Arbeitsfähigkeit und Langzeitkrankenstand wider.
Menschenrechtspolitik
Wir bei Grundfos erkennen an, dass Unternehmen die Verantwortung haben, die Menschenrechte zu respektieren. Unsere Verpflichtung zur Beachtung der Menschenrechte gilt für alle Grundfos-Mitarbeiter in allen Grundfos-Unternehmen.
Unsere Menschenrechtsbeauftragte
In Übereinstimmung mit dem Sorgfaltspflichtgesetz für die Lieferkette (LkSG) wurde mit Wirkung vom Januar 2023 Gry Saul zur Menschenrechtsbeauftragten bei Grundfos ernannt. Um Menschenrechtsrisiken zu überwachen, die Verantwortlichen für Präventiv- und Abhilfemaßnahmen zur Minimierung von Menschenrechtsrisiken in der Lieferkette einzubeziehen und und die Effektivität der Rahmenbedingungen für Menschenrechte bei Grundfos zu prüfen.
Die Menschenrechtsbeauftragte ist außerdem verantwortlich für die Umsetzung und Kommunikation der Menschenrechtsstrategie, um die Achtung der Menschenrechte entlang unserer Wertschöpfungskette zu ermöglichen.
Bei Fragen können Sie sich an Gry Saul, Human Rights Officer, wenden:
gsaul@grundfos.com
Eingliederung in den Arbeitsmarkt
Grundfos bietet maßgeschneiderte Programme sowie berufliche und persönliche Kompetenzentwicklung für Einzelpersonen an, damit diese Berufserfahrung sammeln können. Weitere Informationen zu Vielfalt und Integration finden Sie auf unserer Webseite zu diesem Thema.
"Wir sind ständig bestrebt, die Achtung der Menschenrechte in unseren eigenen Betrieben und in der gesamten Wertschöpfungskette zu fördern und zu verankern, um eine wirksame Umsetzung unserer Menschenrechtspolitik zu gewährleisten".
- Gry Saul, Menschenrechtsbeauftragte, Grundfos
Einhaltung von Gesetzen
Als globales Unternehmen, das seine Geschäfte auf der Grundlage von Ehrlichkeit und Integrität tätigt, haben wir uns dazu verpflichtet, eine Kultur zu fördern, die die Menschenrechte achtet.
Auf unserer Webseite zum Thema Ethik finden Sie eine Übersicht über unseren Verhaltenskodex sowie einen Hinweis dazu, welche Gesetze zur Korruptionsbekämpfung und zum Wettbewerbsrecht wir einhalten.
Modern Slavery Act
Erfahren Sie mehr über unsere Antwort auf Gesetze wie das britische Gesetz über moderne Sklaverei (Modern Slavery Act) und vor allem darüber, wie wir die Transparenz erhöhen und unseren Weg mit anderen teilen.
Beschwerdemechanismus
Grundfos hat einen Beschwerdemechanismus eingerichtet, der es allen Mitarbeitern, Dritten, die mit Grundfos zusammenarbeiten, und anderen relevanten Interessengruppen ermöglicht, beobachtete oder vermutete kriminelle Handlungen oder Verstöße gegen den CoC vertraulich zu melden. Berichte können anonym in jeder Sprache eingereicht werden.
Richtlinien des Grundfos-Konzerns
Die Konzernrichtlinien gelten nur dann, wenn sie nicht im Widerspruch zur lokal geltenden Gesetzgebung der Länder stehen, in denen der Konzern tätig ist.
Diese Richtlinien gelten für alle Unternehmen, die den Namen Grundfos tragen.
Exportkontrolle und Einhaltung von Sanktionen: Herunterladen (pdf)
Globale Steuerprinzipien [1]
Unsere Zielsetzung
Wir wollen wegweisende Lösungen für die globalen Wasser- und Klimaprobleme entwickeln und die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Unsere Werte
Bei allem, was wir tun, orientieren wir uns an unseren Werten: nachhaltig, offen und vertrauenswürdig, die Menschen in den Mittelpunkt stellen, unabhängig, Partnerschaft und unermüdlich ambitioniert. Diese Werte geben uns die Zuversicht, dass wir ein langfristiges und nachhaltiges Wachstum erzielen können.
Unsere Konzernrichtlinien
In den Konzernrichtlinien von Grundfos wird Folgendes festgelegt:
„In Bezug auf Steuern führt Grundfos sein Geschäft verantwortungsvoll. Und wir spielen eine aktive Rolle in der Gesellschaft. Das bedeutet: Grundfos strebt danach, den Anforderungen an einen verantwortungsbewussten Bürger gerecht zu werden und eine gerechte und angemessene Verteilung des Konzerngewinns in den Rechtssystemen/Gemeinschaften, in denen Grundfos präsent ist, zu gewährleisten. Auch sollen bei den direkten und indirekten Steuern stets die Vorschriften eingehalten werden.“
Unsere Steuerprinzipien
In Übereinstimmung mit unserer Zielsetzung, unseren Werten und Konzernrichtlinien wenden wir global und lokal die folgenden Prinzipien an:
1. Wir stellen sicher, dass die geltenden Gesetze und Vorschriften eingehalten werden.
2. Wir führen einen offenen, transparenten Dialog mit den Steuerbehörden, bemühen uns um Berechenbarkeit der Steuerpositionen und tauschen uns mit den relevanten Beteiligten über Steuerfragen aus.
3. Wir verfügen über eine interne Steuerabteilung mit den erforderlichen Fachkenntnissen, die das Einhalten der Steuervorschriften gewährleistet.
4. Wir schulen unsere gesamte Organisation, damit sie im Einklang mit unserem Verhaltenskodex so arbeitet, dass die Steuervorschriften eingehalten werden.
5. Wir unterhalten Verfahren und Systeme, die das Einhalten der Steuervorschriften unterstützen.
6. Die Geschäfte innerhalb des Konzerns werden zu marktüblichen Bedingungen und in Übereinstimmung mit den geltenden Grundsätzen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) abgewickelt. Wir sind bestrebt, das Risiko der Doppelbesteuerung zu reduzieren.
7. Wir berücksichtigen bei unseren Geschäftsentscheidungen unter anderem auch den Faktor Steuern und werden nur aus wirtschaftlichen Gründen in Steueroasen tätig [2].
8. Wir bewerten die Möglichkeiten für Steueranreize und -erleichterungen, die von den Behörden angeboten werden, um die wirtschaftliche Entwicklung zu unterstützen.
9. Wir ermitteln aktiv wesentliche unsichere Steuerpositionen und verwalten diese auf der Grundlage einer strukturierten Risikobeurteilung.
10. Bei Komplexität oder Unsicherheit in Bezug auf bestimmte Steuerrisiken arbeiten wir gegebenenfalls mit externen Beratern zusammen.
Unternehmensführung
Der Prüfungsausschuss hat diese globalen Steuergrundprinzipien im Namen des Aufsichtsrats am 24. August 2020 genehmigt. Er beaufsichtigt zudem die Verwaltung der Steuern weltweit.
–
[1] Die in dieser Erklärung gemachten Aussagen gelten für alle Länder, in denen wir tätig sind, einschließlich Großbritannien. Insbesondere sehen wir diese Erklärung als Erfüllung unserer spezifischen britischen Offenlegungspflicht gemäß Schedule 19 des Finance Act 2016 an.
[2] Grundfos ist nicht in Steueroasen tätig, die auf den Listen der EU und der OECD als nicht kooperative Steuergebiete aufgeführt sind.
Ansatz für Steuern
Wir bei Grundfos entwickeln wegweisende Lösungen für die globale Wasser- und Klimaproblematik und verbessern die Lebensqualität der Menschen.
Bei allem, was wir tun, orientieren wir uns an unseren Werten: nachhaltig, offen und vertrauenswürdig, die Menschen in den Mittelpunkt stellen, unabhängig, Partnerschaft und unermüdlich ambitioniert. Diese Werte geben uns die Zuversicht, dass wir ein langfristiges, nachhaltiges Wachstum erzielen können.
Wir betrachten Steuern als einen wesentlichen Bestandteil einer gut funktionierenden Gesellschaft. Wir erkennen an, dass die Besteuerung ein Instrument ist, um das Erreichen der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung zu finanzieren.